こんにちは。
オーガニックローズ協会
代表理事の今井通子です。
私自身、娘がお腹にいた時（8ヶ月）の時に
起業して育児と仕事を両立してきました。
当時の私は「自立」がテーマでした。
精神的自立には経済的自立も
必須と感じていたのです。
そして、自分はリタイアして
子供に夢を託すのではなく、
いつまでも「頑張れ」と堂々と子供に
言える母親でいたい！
それには自分も頑張っていたい。
という思いもありました。
実際にはそこまで「頑張れ」と言う
必要はなく、背中を見ていて
頑張ってくれているように感じました^ ^
2022年4月と5月に
スタッフAちゃんと娘の妊娠を
告げられました。
2人を中心にした
新たな事業スタートの準備中でしたので、
正直焦りましたが、2人とも報告をする時に
涙を流して「こんなタイミングでごめんなさい」
と言うのです。
娘に関しては、
「ママは喜んでくれないかとおもって」
と涙されたのです。
ハッとしました！
これ以上にない喜びの妊娠が
ママが100%喜べないなんておかしい！！
勿論私にとってもこれ以上に無い喜びです。
それまでも女性特有のミッションのために、
社会復帰を妨げるような社会の在り方に
疑問を感じていたので
これを我が社のチャンスに変えよう！
そして社会のモデルになろう！
と一瞬で気持ちが切り替わりました。
子供を産み育てながらキャリアも
積み、ママになっても社会人として
成長していける環境を創る事を
考えました。
今はこんなことを
思い描いて、形にしはじめています。
① 赤ちゃんとママ達の体調管理
② 安心して働ける。無理と言える環境作り
③ 託児完備 (今はシッターさんに依頼)
④ 授乳タイム、 場所の設置
⑤ 赤ちゃんのいる環境をスタッフ、
お客様と共有して楽しんで頂く環境
⑥ 突然のハプニング時の他の
スタッフの協力
まだまだ不完全ですが、社内全体で
協力をしながらも少しずつ良い
環境が出来てきたと思います。
4月からは2人（スタッフ）の
赤ちゃんともに保育園に入ることが
出来ましたが、それでも
急な発熱、呼び出し等はつきものなので、
他のスタッフ達の協力も
得ながら会社としても全面的に
サポートしていきたいと
思っています。
妊娠、出産、初めての育児と直面
しながらも、次々と難しい試験を
クリアしながら資格を取得し、
スクールの運営に取り組んでいる
姿と、スクスク育つベビー達を
みながら、
日本の未来に明るい兆し
を感じている今日この頃です。
今井通子
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